@Marie @GSerkissian @alexandre_mantiks et @Brice ont partagé :
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Les secrets d’une bonne segmentation, parce qu’il ne s’agit pas de contacter plus de talents…mais de le faire mieux !
– Segmentation par individu
– Segmentation par entreprise (Account Based)
– Segmentation par intention (Intent Based) -
Quelles sont les signaux faibles à détecter chez un talent ?
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Quels messages convertissent le mieux ? Comment accrocher qqun en 300 caractères ?
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Pourquoi faire du Social Warming avant une première prise de contact ?
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Quid des canaux un peu différents : Voices Linkedin, textos…
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Combien et comment faire de relances ?
Un live signé La Growth Machine, Skeelz.com et Mantiks.io